미작성
-
근로계약서 미작성으로 인한 신고의 조건, 벌금 및 신고 방법카테고리 없음 2023. 8. 18. 17:13
근로계약서 작성의 중요성 근로계약서 미작성 신고: 근로계약서는 근로자와 사업주 간의 핵심 근로조건을 명확히 정하여 양 당사자의 권리보호를 위해 반드시 작성해야 하는 필수 서류입니다. 근로시간, 임금, 연차 등 근로에 관련된 모든 내용을 규정하는 근로계약서는 정규직, 계약직, 알바일지라도 어떤 형태의 근로계약을 체결하더라도 필수적으로 작성되어야 합니다. 근로계약서 미작성 시 문제점 근로계약서를 작성하지 않으면 근로자와 사업주 모두에게 다양한 문제가 발생할 수 있습니다. 우선, 근로시간과 임금에 대한 불명확한 사항으로 인해 근로자는 제대로 된 임금을 받지 못하거나, 불필요한 야근 등으로 인해 근로 조건을 위반당할 수 있습니다. 또한, 사업주도 근로의무를 명확히 하지 않게 되어 근로자의 권리를 보호하지 못하게..
-
근로계약서 미작성 신고카테고리 없음 2023. 8. 8. 05:34
다가면 근로자의 권리를 보호하기 어렵다는 문제가 발생할 수 있습니다. 근로계약서는 근로자와 사업주 간의 약속과 규정을 명확하게 정하는 중요한 문서입니다. 이 계약서에는 근로조건, 근로일자, 근로시간, 임금, 휴가 등 근로자의 권리와 의무가 명시되어야 합니다. 이를테면, 근로자가 휴가를 쓸 수 있는 조건이나 급여 지급 방법 등이 상세하게 기록되어야 합니다. 하지만 아직도 일부 사업장에서는 근로계약서 작성을 소홀히 하는 경우가 있습니다. 이는 근로자의 권리를 포함한 노동법을 위반하는 행위로 간주될 수 있습니다. 그렇기 때문에 근로자는 근로계약서가 작성되지 않은 경우에는 이를 신고하여 권리를 보장받을 수 있는 조치를 취할 필요가 있습니다. 근로계약서 미작성을 신고하기 위해서는 노동부나 근로복지공단에 문의하여 ..